01　採用活動

会社様ののニーズに応えられる方、
「日本の技術や技能を学びたい！」
という熱い思いのある外国人人材を募集・ご紹介します。

02　入国準備・各種手続き

採用者は入国に向けて日本語学習を開始します。

ビザ取得のための書類作成、申請手続きや、
技能実習計画の作成など、煩雑な書類業務は弊組合にお任せください。

03　定期面談

技能実習生の就労開始後も、定期面談や技能実習生への生活支援、ご相談対応などさせていただきます。

日越振興協同組合は千葉市にございますので、特に千葉県内の会社様に対してはきめ細かな対応が可能です。

04　日本語教育

通常、技能実習生は入国前の3ヶ月間のみ日本語を勉強します。

日越振興協同組合では、入国前の日本語教育機関と連携し、入国後も継続的な日本語学習ができるよう支援いたします。

日越振興協同組合は千葉市にある優良な監理団体です。

日越振興協同組合は千葉県千葉市にございますので、特に千葉市周辺の会社様に対してきめ細かな対応が可能です。
愛知県にも支部がございますので愛知県周辺の会社様もご利用いただけます。

また、2020年に優良な監理団体の許可を取得しており、技能実習3号の監理事業を行うこともできます。

日越振興協同組合は日本語教育に力を入れています。

日越振興協同組合は、外国人人材の日本語能力向上があらゆる問題を未然に防ぐ最善の方法と考えております。
そのため、入国前だけでなく入国後や就労開始後も継続的な日本語サポートをご用意しております。

組合専属の日本語教師が常駐しておりますので、
「入国/就労開始までにN4レベルを取得させたい」「働きながらN2レベルの日本語能力を目指してほしい」等、
会社様のご要望に応じた日本語教育を行うことが可能です。

受け入れ可能な職種

これらのような「移行対象職種」に該当する職種であれば、技能実習生に2年以上働いてもらうことができます。
具体的な作業内容などは、リンク先該当職種の「審査基準」をご覧ください。

受け入れ企業様の要件や注意点