外国人技能実習生の受け入れ支援は
日越振興協同組合にお任せください!

人材紹介・入国手続き・日本語教育など
外国人人材の受け入れを包括的にサポート致します。

千葉県内の外国人実習生・特定技能・外国人人材の受入れを包括的に支援します。

✔︎人材紹介

お客様のニーズに即した
外国人人材をご紹介いたします。

✔︎雇用手続き

煩雑な書類業務を
お客様に代わって行います。

✔︎定着支援

就労開始後も面談、相談対応、
日本語教育等の支援を行います。

日越振興協同組合は千葉市に拠点を置く中小企業等協同組合です。
外国人技能実習生、特定技能、技術・人文知識・国際業務ビザなどでの
外国人人材の活用を包括的に支援しております。
人材紹介・入国や在留の手続き・書類作成・就労後の定着支援まで、
これら全ての業務も日越振興協同組合にお任せください。

「煩雑な手続きに時間がかかってしまい、仕事が進まない」
「外国人材を雇用したものの、うまく馴染めない」
といったトラブル解決のお手伝いもいたします。

\お電話でのお問い合わせも承ります。/
043-356-3215 / 月~金、8:00~17:00

01. 受け入れ実績

外国人人材の受け入れ実績
豊富にございますので、
安心してご利用いただけます!

ベトナム人やインドネシア人の
技能実習生特定技能外国人
あらゆる国籍の技人国ビザ
就労者
の受け入れ実績がございます。

02. 拠点は千葉市

事務所が千葉市にありますので、
千葉県内・周辺のお客様に
きめ細かな対応が可能!

現在、千葉県内や埼玉、茨城、
東京、愛知
の会社様にて、
技能実習生・特定技能外国人の
受け入れ支援を行なっております。

03. 日本語教育事業

事務所には常勤の日本語教師
在籍しており、就労開始後も
日本語教育を行います!

外国人人材の日本語力向上が
あらゆる問題を未然に防ぐ
最善の策と考えており、就労開始
後も継続的な日本語教育を行います。

  • 外国人人材を受け入れたことがなく、
    外国人受け入れ制度が複雑でよくわからない。
  • 日本語レベルはどのくらい?
    通訳もおらず、うまくコミュニケーションが取れるか心配。
  • トラブルが発生時のためにも、
    できるだけ会社から近くに相談できる人が欲しい。
  • 普段の業務で手一杯。
    入国手続きや書類作成のために十分な時間が取れない。

このようなお悩みも、日越振興協同組合にお任せください!

ポイント1

豊富な外国人人材受け入れ実績がございます。

日越振興協同組合は、技能実習生や特定技能外国人、特定技能、技術・人文知識・国際業務ビザを利用した外国人労働者の受け入れ実績が豊富にございますので、外国人労働者の受け入れが初めての会社様にも安心してご利用いただけます。

組合加入企業には東南アジアに進出している企業が多数あり、技能実習生送り出し国との強固なネットワークがございますので、会社様に合った候補者を選出することが可能です。技能実習生と特定技能につきましては、ベトナム人とインドネシア人、 特定技能、技術・人文知識・国際業務ビザを利用した紹介についてはあらゆる国籍の外国人に対応しております。

ポイント2

千葉市にある優良な監理団体(一般監理団体)です。

日越振興協同組合は千葉市にございますので、特に千葉県内・周辺地域の会社様に対してきめ細かな対応が可能です。
現在、千葉県内や埼玉県、茨城県、東京都、支部のある愛知県の会社様にて、外国人技能実習生・特定技能の受け入れ支援を行っております。

また、優良な監理団体(一般監理団体)の許可を取得しており、技能実習3号の監理事業も行うことができます

日越振興協同組合 一般監理団体(優良監理団体)ライセンス

ポイント3

常勤の日本語教師による入国後の日本語教育も充実。

日越振興協同組合は、外国人実習生・労働者の日本語能力向上があらゆる問題を未然に防ぐ最善の方法と考えております。
そのため、組合内に常勤の日本語教師が在籍し、日本語学習用のYouTubeチャンネルも開設、入国前だけでなく入国後や就労開始後も継続的な日本語サポートをご用意しております。

「入国/就労開始までにN4レベルを取得させたい」「働きながらN2レベルの日本語能力を目指してほしい」等、
会社様のご要望に応じた日本語教育を行うことが可能です。また、弊組合では介護実習生は日本入国前に日本語能力試験N3以上を取得することを必須としております。

外国人に対する日本語教育のみご希望の会社様のお手伝いもさせていただいておりますので、外国人実習生・労働者の日本語能力向上・福利厚生としての日本語教育等をご希望であれば、お気軽にお問い合わせください。

\お電話でのお問い合わせも承ります。/
043-356-3215 / 月~金、8:00~17:00

日越振興協同組合の外国人人材受け入れサポート

日越振興協同組合では、外国人人材紹介、入国手続き、ビザ取得のための書類作成、就業開始後の定期面談、日本語教育など、
外国人人材活用のために必要な手続きを包括的にサポート致します。

「人材紹介だけしてほしい」「書類作成だけお願いしたい」「日本語教育だけ委託したい」等
個別のご要望も承りますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

人材紹介・面接

海外人材紹介の豊富な経験を持つ企業との提携により、人材をご紹介します。

書類作成

外国人人材を雇うための煩雑な書類業務をお客様に代わって行います。

定期面談

就業後も外国人人材に対して定期面談、随時相談対応等の支援を行います。

日本語教育

入国前〜帰国まで、長期的・継続的な日本語教育を行います。

受け入れ可能な職種

技能実習制度を利用して弊組合が対応可能な2号移行対象職種は下記の通りです。また、一般監理団体として、3号の対応も可能です。

農業関係

1-1-1 耕種農業(施設園芸)
1-1-2 耕種農業(畑作・野菜)
1-1-3 耕種農業(果樹)
1-2-1 畜産農業(養豚)
1-2-2 畜産農業(養鶏)
1-2-3 畜産農業(酪農)

建設関係

3-1-1 さく井(パーカッション式さく井工事作業)
3-1-2 さく井(ロータリー式さく井工事作業)
3-2-1 建築板金(ダクト板金作業)
3-2-2 建築板金(内外装板金作業)
3-3-1 冷凍空気調和機器施工(冷凍空気調和機器施工作業)
3-4-1 建具製作(木製建具手加工作業)
3-5-1 建築大工(大工工事作業)
3-6-1 型枠施工(型枠工事作業)
3-7-1 鉄筋施工(鉄筋組立て作業)
3-8-1 とび(とび作業)
3-9-1 石材施工(石材加工作業)
3-9-2 石材施工(石張り作業)
3-10-1 タイル張り(タイル張り作業)
3-11-1 かわらぶき(かわらぶき作業)
3-12-1 左官(左官作業)
3-13-1 配管(建築配管作業)
3-13-2 配管(プラント配管作業)
3-14-1 熱絶縁施工(保温保冷工事作業)
3-15-1 内装仕上げ施工(プラスチック系床仕上げ工事作業)
3-15-2 内装仕上げ施工(カーペット系床仕上げ工事作業)
3-15-3 内装仕上げ施工(鋼製下地工事作業)
3-15-4 内装仕上げ施工(ボード仕上げ工事作業)
3-15-5 内装仕上げ施工(カーテン工事作業)
3-16-1 サッシ施工(ビル用サッシ施工作業)
3-17-1 防水施工(シーリング防水工事作業)
3-18-1 コンクリート圧送施工(コンクリート圧送工事作業)
3-19-1 ウェルポイント施工(ウェルポイント工事作業)
3-20-1 表装(壁装作業)
3-21-1 建設機械施工(押土・整地作業)
3-21-2 建設機械施工(積込み作業)
3-21-3 建設機械施工(掘削作業)
3-21-4 建設機械施工(締固め作業)
3-22-1 築炉(築炉作業)※3号に移行することはできません

食品製造関係

4-1-1 缶詰巻締(缶詰巻締)
4-2-1 食鳥処理加工業(食鳥処理加工作業)
4-3-1 加熱性水産加工食品製造業(節類製造)
4-3-2 加熱性水産加工食品製造業(加熱乾製品製造)
4-3-3 加熱性水産加工食品製造業(調味加工品製造)
4-3-4 加熱性水産加工食品製造業(くん製品製造)
4-4-1 非加熱性水産加工食品製造業(塩蔵品製造)
4-4-2 非加熱性水産加工食品製造業(乾製品製造)
4-4-3 非加熱性水産加工食品製造業(発酵食品製造)
4-5-1 水産練り製品製造(かまぼこ製品製造作業)
4-6-1 牛豚食肉処理加工業(牛豚部分肉製造作業)
4-7-1 ハム・ソーセージ・ベーコン製造(ハム・ソーセージ・ベーコン製造作業)
4-8-1 パン製造(パン製造作業)
4-9-1 そう菜製造業(そう菜加工作業)

機械・金属関係

6-1-1 鋳造(鋳鉄鋳物鋳造作業)
6-1-2 鋳造(非鉄金属鋳物鋳造作業)
6-2-1 鍛造(ハンマ型鍛造作業)
6-2-2 鍛造(プレス型鍛造作業)
6-3-1 ダイカスト(ホットチャンバダイカスト作業)
6-3-2 ダイカスト(コールドチャンバダイカスト作業)
6-4-1 機械加工(普通旋盤作業)
6-4-2 機械加工(フライス盤作業)
6-4-3 機械加工(数値制御旋盤作業)
6-4-4 機械加工(マシニングセンタ作業)
6-5-1 金属プレス加工(金属プレス作業)
6-6-1 鉄工(構造物鉄工作業)
6-7-1 工場板金(機械板金作業)
6-8-1 めっき(電気めっき作業)
6-8-2 めっき(溶融亜鉛めっき作業)
6-9-1 アルミニウム陽極酸化処理(陽極酸化処理作業)
6-10-1 仕上げ(治工具仕上げ作業)
6-10-2 仕上げ(金型仕上げ作業)
6-10-3 仕上げ(機械組立仕上げ作業)
6-11-1 機械検査(機械検査作業)
6-12-1 機械保全(機械系保全作業)
6-13-1 電子機器組立て(電子機器組立て作業)
6-14-1 電気機器組立て(回転電機組立て作業)
6-14-2 電気機器組立て(変圧器組立て作業)
6-14-3 電気機器組立て(配電盤・制御盤組立て作業)
6-14-4 電気機器組立て(開閉制御器具組立て作業)
6-14-5 電気機器組立て(回転電機巻線製作作業)
6-15-1 プリント配線板製造(プリント配線板設計作業)
6-15-2 プリント配線板製造(プリント配線板製造作業)

その他

7-6-1 塗装(建築塗装作業)
7-6-2 塗装(金属塗装作業)
7-6-3 塗装(鋼橋塗装作業)
7-6-4 塗装(噴霧塗装作業)
7-7-1 溶接(手溶接)
7-7-2 溶接(半自動溶接)
7-12-1 ビルクリーニング(ビルクリーニング作業)

7-13-1 介護(介護)

特定技能制度を使った14業種(介護業、ビルクリーニング業、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、建設業、造船・舶用業、自動車整備業、航空業、宿泊業、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業)の対応、技術・人文知識・国際業務ビザを利用したベトナム語などの通訳CADエンジニア、機械エンジニア、ITエンジニアなどの紹介も可能です。

お客様の声

介護技能実習生の様子

株式会社あすみが丘グリーンヒルズ様
(介護技能実習)

初めての技能実習生受け入れだったので不安でしたが、大きなトラブル等なく順調に技能実習を実施できています。

実習生受け入れ開始から2年ほど経過し、実習生も仕事に慣れてきた様子です。夜勤も任せられるようになり助かっています。日本語での意思疎通もほとんど問題ありません。

組合も千葉市内にあるので、困った時にすぐ対応してもらえる点が魅力です。

医療法人社団淳英会様
(介護技能実習)

日越振興協同組合様のお力添えにより、令和2年1月からこれまでに延べ4名の技能実習生を受け入れています。

実習生の面接から入国準備・手続き、就労開始後の定期訪問、個別の相談対応など、実習生に寄り添いながらしっかりサポートしてもらっています。

なにより、慣れない環境下での精神的なサポートは大変有難く、ご担当いただいているスタッフの皆様には心より感謝しております。

実習生は4名ともに、真面目で明るく業務に取り組んでおり、介護を受ける皆様からも信頼されております。

更に、この4名はとても勤勉で、日本語レベルについては、1名は入国前にN2合格、1名は入国後にN2合格、他2名もN2合格に向け、日本語の習得に日々専念されています。

世界的に流行している新型コロナウイルスの影響により、受け入れ予定の実習生6名の入国が決まっていませんが、職員一同、入国される日を楽しみにしています。

外国人技能実習生受け入れの流れ

1. 求人情報のお伺い・候補者の募集
技能実習生受け入れを検討されている会社様の求人情報を確認します。
技能実習生を受け入れの要件を満たしていれば、候補者の募集を開始します。
同時に、日越振興協同組合への加入をお願いいたします。
2. 面接・採用者決定
候補者が集まり次第、面接を設定させていただきます。
現地またはオンラインで面接を行うことが可能です。
面接では日本語での自己紹介、通訳を交えた質疑応答、実技試験などを行います。
3. 入国準備・各種手続き
採用者は現地で日本語学習を開始します。
弊組合は現地送り出し機関と入国のための書類の準備、手続きを行います。
受け入れ企業様には技能実習生の居住場所の確保や備品の購入などをお願いしております。
4. 入国・入国後講習
入国準備が整い次第、技能実習生が日本へ入国します。
空港での出迎え、宿泊施設までの移動、行政手続きへの同行なども弊組合が行います。
また、技能実習生は入国後1ヶ月間日本語講習を受講します。
5. 就労開始
入国後講習が終わり次第、就労を開始できます。
就労開始後1年目は1ヶ月に1回のペースで弊組合のスタッフが訪問し、会社様・技能実習生双方のご相談等を承ります。また、継続的な日本語教育の実施、日本語学習教材の提供等も行います。

受け入れ会社様の要件・注意点

  1. 技能実習責任者、技能実習指導員、生活指導員の配置
    会社様には、技能実習責任者、技能実習指導員、生活指導員を選任していただきます。(兼任可)
    技能実習責任者は書類の管理、技能実習指導員は技能等の指導、生活指導員は生活のサポートなどを行います。
  2. 技能実習生の待遇
    技能実習生に対して、原則日本人と同等の賃金を支払う必要があります。
    また、住居や生活に必要な備品等も受け入れ企業様にご準備いただきます。
  3. 技能実習生の受け入れ可能人数・期間
    技能実習生の受け入れ人数には制限があり、制限は会社様の規模や技能実習の段階によって異なります。
    技能実習生の就労期間は最長5年です。
  4. 組合(監理団体)に加入し、監理を受けること
    組合(監理団体)は受け入れ企業様に対して、技能実習計画作成の指導や定期的な監査を行います。
    監査にご協力いただき、適切に技能実習を実施していただくようお願いいたします。
  5. 法令を遵守した技能実習の実施
    技能実習生も日本人と同様に、労働に関する法令の適用を受け、保護されています。
    労働基準関係法令、技能実習法令、男女雇用機会均等法など、関係法令を遵守した技能実習を行っていただきます。

その他、職種ごとの詳しい要件などについてはお問い合わせください。

\お電話でのお問い合わせも承ります。/
043-356-3215 / 月~金、8:00~17:00

よくあるご質問

技能実習生の受け入れ費用はどのくらいかかりますか?

初期費用(技能実習生の入国時航空券、入国前講習費用等)や監理費、在留資格申請手数料等がかかります。詳しい費用はお気軽にお問い合わせください。

技能実習生の配属までにどのくらいの時間がかかりますか?

求人情報のお伺い→面接・採用→技能実習計画申請→在留資格申請→ビザ申請→入国後講習→配属、という流れとなっており、全体で通常6ヶ月程度かかります。

技能実習生で受け入れ可能な職種は?

2021年11月現在、85職種が「移行対象職種」に認められています。詳細はこちらをご覧ください。「移行対象職種」のみ、2年以上の就労が可能です。

技能実習生の日本語レベルは?

介護職種の技能実習生に関しては、日本語能力試験N3に合格済みの方のみ受け入れております。その他の職種については会社様のご要望をお伺いいたしますので、ご相談ください。

外国人人材の活用にご興味のある方へ

「外国人人材を受け入れたいが、手続きなどどうすればいいかわからない」
「既に受け入れているけど悩み事がつきない」
このようなお悩み事も、経験豊富なスタッフが承ります。
ぜひお気軽にお問い合わせください。
TEL:043-356-3215  営業時間:8:00〜17:00 (土日祝除く)